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2024年6月，在集团工会“暖城妄想”统筹及安排推动下，低温事业部工会携手“暖城妄想”专项关爱小组，通过对都会司理群体的婚姻状态、独居现实、司龄配景及一样平常生涯举行了详尽入微的调研与剖析，力争周全掌握这一要害岗位群体的真实需求。

“520暖城妄想”开展以来，低温事业部工会协同各销售大区，为769名都会司理送上走访定制化书包、4万余条菌粉，知足每位都会司理走访及肠道免疫力需求。针对新入职都会司理匹配资深的带西席傅与知心的幸福大使，提供全方位的手艺强化支持;针对独居都会司理，深入家中开展慰问与眷注；针对要强都会经路，深入挖掘正能量故事，选树销售前线“最美职工”4位，做表扬、树模范;针对都会司理中的难题群体，低温事业部工会团结营业启动了“幼小合资人”帮扶项目，阻止现在已售卖50场，在提升销量的同时提升员工收入近四千元。同时建设都会司理意见直通车，累计收到79条切实可行的建议了，列位牛人以其前瞻性的视角明锐洞察和深度思索，为低温事业部的生长孝顺了名贵的智慧与实力。

低温事业部“520暖城妄想”，围绕5大人群睁开关爱妄想，通过20项暖心眷注行动笼罩差别的节日慰问和季节性运动，通过四序爱意，向都会司理转达着组织的眷注和温度。

接下来低温事业部将充分验展工会的纽带作用，搭建起组织与都会司理间无缝相同的平台，致力于营造一个同心协力、充满活力的团队情形，一直引发团队潜能，配合推动低温事业迈入高质量增添的新阶段，携手创立越发绚烂的业绩。